| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова кiлькiсть штатних працiвникiв складає 40 працiвникiв.
Середня численнiсть працiвникiв, якi працюють за сумiцниством - вiдсутнi
Середня численнiсть працiвникiв, якi працюють неповний робочий день - 17 особи
Середньооблiкова кiлькiсть позаштатних працiвникiв - вiдсутнi
Фонд оплати працi складає 258 тис. грн.
У зв'язку зi збiльшенням кiлькостi працiвникiв , розмiр фонду оплати працi у 2011 роцi зрос у порiвняннi з 2011 роком на 136 тис. грн.
Кадрова полiтика пiдприємства:
У рамках стратегiї розвитку персоналу реалiзуються програми пiдвищення квалiфiкацiї й проведення тренiнгiв, спрямованих на пiдвищення якостi виробництва. Велика увага придiляється пiдбору й навчанню персоналу. На Пiдприємствi створена рада з роботи з молодими фахiвцями. Крiм цього, за рiшенням керiвництва Пiдприємства виплачуються грошовi премiї. затверджено вiдповiднi положення про оплату тимчасової непрацездатностi, про матерiальну допомогу з нагоди народження дитини, смертi близьких родичiв. |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітки:
|
|
Телефон: 
e-mail: